Il D.Lgs. n. 14/2019 (Codice della Crisi d’impresa) che istituisce l’adeguato assetto[1]presenta evidenti corrispondenze con il Modello organizzativo ex D. Lgs n. 231/2001, laddove la norma prevede che lo stesso venga elaborato ed adottato dall’imprenditore, ma esaminato e controllato nella sua effettiva attuazione dai componenti dell’Organismo di Vigilanza (ODV). Entrambe le discipline richiedono all’impresa un approccio preventivo e proattivo per …
Collegio Sindacale, D.Lgs 231/2001
di Monica Peta - - Commenta
I rapporti Collegio Sindacale ed ODV verso gli adeguati flussi informativi tra D. Lgs n. 14/2019 e D.Lgs n. 231/2001
di Monica Peta - - Commenta
Articoli e Approfondimenti, D.Lgs 231/2001
D.Lgs 135/2016 – nuove regole per la formazione del revisore legale
di Ernesto Zamberlan - - CommentaNel 2017 a partire dal 1 gennaio il revisore legale dovrà partecipare ad un periodo di formazione continua di durata triennale. Ogni anno il revisore deve maturare almeno 20 crediti formativi per un totale di almeno 60 crediti formativi nel triennio, il minimo di 20 crediti formativi deve essere maturato ogni anno in quanto sussistono due obblighi distinti: Maturare 20 …
Articoli e Approfondimenti, D.Lgs 231/2001, D.Lgs 231/2001 News, Ultime notizie
Principi di redazione dei modelli organizzativi ex D.Lgs. n. 231/2001
di Giorgio Gentili - - CommentaIl Consiglio Nazionale ha approvato nel giugno 2016 il documento “Principi di redazione dei modelli di organizzazione, gestione e controllo ex 231/2001”, redatto dal comitato Tecnico-Scientifico “Linee guida per la redazione e l’attestazione dei modelli organizzativi ex D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231” istituito presso la Fondazione Nazionale. Il documento sopra richiamato nasce dall’esigenza di offrire una risposta di categoria …
D.Lgs 231/2001
Responsabilità amministrativa degli enti ex D.Lgs. n. 231/01
di Giorgio Gentili - - CommentaI revisori legali o i membri del collegio sindacale, anche senza l’incarico della revisione legale dei conti, devono tenere conto nell’ambito della loro attività del sistema di controlli esistenti ed, in particolare, verificare se l’ente oggetto del loro controllo si è dotato di un modello organizzativo ex D.Lgs. n. 231/01. In tale ipotesi, il revisore o il collegio sindacale dovranno coordinare le …